Novinky zo sveta biznisu

Rozhovor s riaditeľkou trnavskej automobilky, Monikou POUSSARD

Situácia v automobilovom priemysle je pre slovenskú ekonomiku dôležitou témou. Na plány trnavskej automobilky Stellantis sme sa preto opýtali generálnej riaditeľky Moniky POUSSARD.

Dobrý deň, pani Poussard, povedali by ste nám, aké sú Vaše najväčšie úspechy, ktoré ste na slovenskom trhu dosiahli?

Trnavská automobilka Stellantis Slovakia pôsobí na Slovensku už viac ako 20 rokov. Od roku 2006, kedy sme spustili výrobu, z našich liniek zišlo viac ako 4,6 milióna vozidiel. Našim cieľom je spokojný zákazník. Meradlom úspechu automobilky je dopyt po našich modeloch, čoho dôkazom je aj u nás donedávna vyrábaný bestseller značky Citroën s modelovým označením C3. Nespochybniteľným úspechom práce kolektívu v trnavskom závode bola alokácia investície vo výške 180 miliónov eur na nový výrobný program Smart Car, ktorú skupina Stellantis ohlásila pred tromi rokmi.

Aké sú Vaše najbližšie plány? Čaká Vás v najbližšom období niečo výnimočné?

Hlavným cieľom našej automobilky na najbližšie obdobie je úspešné spustenie sériovej produkcie práve spomínaného výrobného programu Smart Car. Okrem novej generácie modelu Citroën C3, ktorý už sériovo vyrábame, sú súčasťou tohto programu aj SUV modely Citroën C3 Aircross a Opel Frontera.

Jednou z hlavných hodnôt skupiny Stellantis je byť orientovaný na zákazníka. Preto chceme na trh dodávať vozidlá s bezkonkurenčnou kvalitou a promptne reagovať na dopyt od klientov. So spustením sériovej výroby novej C3 súvisel aj opätovný rozbeh tretej, čiže nočnej zmeny, ktorú sme na niektorých prevádzkach dočasne pozastavili z dôvodu transformácie výrobných zariadení na Smart Car.

Chcem, aby bol každý zamestnanec našej automobilky hrdý na to, že je súčasťou rodiny Stellantis a pracuje práve v trnavskom závode, ktorého ambíciou je byť lídrom v klientskej kvalite, udržateľnosti na trhu a inováciách.

V tomto roku sme v rekordne krátkom čase ukončili kolektívne vyjednávanie a podpísali kolektívnu zmluvu s platnosťou na 3,5 roka. Nová kolektívna zmluva je pre našich zamestnancov garanciou stability s jasnou víziou miezd a istotou benefitov až do konca roka 2027.

Ako hodnotíte Vašu doterajšiu spoluprácu s FSOK?

Francúzsko-slovenská obchodná komora je naším dlhoročným partnerom, s ktorým máme spoločné témy zamerané na podporu priemyslu a zamestnanosti v našom regióne. Vďaka spolupráci a vzájomnej podpore sme doteraz rozbehli množstvo úspešných projektov. Tiež by som chcela oceniť možnosť vzájomnej výmeny informácií a dobrých praktík medzi členmi komory.

Gratulujem Francúzsko-slovenskej obchodnej komore k výročiu a želám si, aby sme našimi spoločnými projektami aj naďalej napomáhali k rozvoju regiónu a Slovenska.

Ďakujeme Vám za rozhovor a želáme úspešné naplnenie plánov.