COVID-19
COVID-19: Manuál pre zamestnávateľa
Práca z domu/na pracovisku
Od minulého štvrtku 25.11.2021 bol na území celej Slovenskej republiky vyhlásený núdzový stav, s ktorým bol zavedený zákaz vychádzania v čase od 5:00 hod do 1:00 hod, predbežne platný do 9. decembra 2021. Medzi výnimky, ktoré stanovuje patrí tiež cesta zamestnancov do a zo zamestnania, cesta na pracovný pohovor, alebo na uzavretie pracovnej zmluvy. Avšak podľa uznesenia vlády sú zamestnanci povinní vykonávať prácu z domu, pokiaľ im to povaha práce dovoľuje. Ak im to povaha práce nedovoľuje, zamestnávateľ je povinný týmto zamestnancom vydať potvrdenie zamestnávateľa s určením pracovnej doby a miesta výkonu práce, ktoré je potrebné v prípade kontroly.
OTP na pracovisku
Podľa vyhlášky sa od 29.11.2021 zavádza povinnosť zamestnávateľov podmieňovať vstup na pracovisko len zamestnancom v režime OTP:
- kompletne očkovaná osoba (najmenej 14 dní po druhej dávke očkovania pri dvojdávkovej schéme alebo osoba najmenej 21 dní po prvej dávke očkovania pri jednodávkovej schéme, avšak nie viac ako 1 rok po aplikácii poslednej dávky),
- testovaná osoba (negatívny výsledok PCR testu, LAMP testu, antigénového testu alebo nazálneho testu nie starší ako 7 dní od odberu), alebo
- osoba, ktorá prekonala ochorenie COVID-19 pred nie viac ako 180 dňami, pričom ochorenie bolo potvrdené PCR testom.
Zamestnanci sú povinní preukázať sa digitálnym COVID preukazom EÚ, výsledkami testovania alebo dokladom o prekonaní ochorenie COVID-19. V prípade, že zamestnanec odmietne predložiť príslušný doklad alebo odmietne otestovať sa u zamestnávateľa, zamestnávateľ je povinný takémuto zamestnancovi zakázať vstup na pracovisko. Neprítomnosť zamestnanca v práci môže zamestnávateľ v tomto prípade považovať za prekážku v práci na strane zamestnanca bez náhrady mzdy. Tieto pravidlá sa vzťahujú na všetkých zamestnancov, s výnimkou tých, ktorí na pracovisku neprichádzajú do kontaktu s inou osobou. Podľa uznesenia vlády sú povolené iba hromadné podujatia v súvislosti s výkonom práce, avšak platí, že maximálny počet osôb je 10 a podujatie sa môže konať iba v režime OP („očkovaní, prekonaní“).
TESTOVANIE
Pre neočkovaných zamestnancov sú zamestnávatelia povinní zabezpečiť testovanie na pracovisku. Ministerstvo hospodárstva vydalo v tejto súvislosti Manuál pre zamestnávateľov na vykonanie testovania zamestnancov (platný do 31.12.2021).
V zmysle Manuálu platí nasledovné:
- za testovaného sa považuje taký zamestnanec:
- ktorý absolvoval AG samotest z nosa – nazálny antigénový samodiagnostický rýchlotest alebo zo slín pod dohľadom autorizovanej osoby za posledných 7 kalendárnych dní alebo iný test, napr. PCR test, LAMP test, antigénový test, nazálny test (zoznam akceptovaných testov je dostupný tu: https://covid-19-diagnostics.jrc.ec.europa.eu/)
- ktorý sa otestuje cez mobilné odberové miesta (potrebné potvrdenie)
Povinnosti zamestnávateľa:
- zabezpečiť dostatočný počet AG samotestov, vhodný priestor na testovanie
- poveriť autorizovanú osobu dohľadom nad samotestovaním sa zamestnancov; táto osoba musí dohliadať na riadne prevedenie AG samotestu a následne vykonať evidenciu jeho výsledku,
- autorizovaná osoba vedie evidenciu testovaných zamestnancov v rozsahu meno, priezvisko, rodné číslo, dátum testovania a výsledok testovania;
- výsledky testov sú následne sprístupnené otestovanej osobe po predložení občianskeho preukazu,
- otestovanej osobe je vydané potvrdenie o vykonaní testu označené podpisom autorizovanej osoby s uvedením výsledku testovania
Nákup a skladovanie testov
- Antigénové samotesty sú dostupné v lekárňach, v iných obchodných spoločnostiach alebo pri množstvách nad 1 000 kusov priamo u distribútora liekov
- Zamestnávateľ uskladní antigénové samotesty podľa návodu výrobcu
- Osobné ochranné prostriedky potrebné na výkon samotestovania a likvidáciu odpadu zabezpečuje zamestnávateľ vo vlastnej réžii
Kompenzácia nákladov na testovanie:
- náklady na AG samotest budú kompenzované zo strany štátu sumou vo výške 5 eur na každého otestovaného zamestnanca;
- náklady spojené s testovaním budú kompenzované zo strany štátu sumou vo výške 1 eur na každého otestovaného zamestnanca jedenkrát týždenne,
- Náklady spojené s testovaním zamestnancov prostredníctvom MOM budú kompenzované zo strany štátu sumou vo výške 6 eur na každého otestovaného zamestnanca jedenkrát týždenne;
- Náklady budú kompenzované za max. počet 5 kusov AG samotestov na jedného neočkovaného zamestnanca a/alebo zamestnanca, ktorý neprekonal ochorenie COVID-19
- Náklady nad rámec znáša zamestnávateľ sám
- o finančnú náhradu žiada zamestnávateľ MH SR spôsobom, ktorý bude oznámený do konca decembra 2021; O finančnú náhradu žiada zamestnávateľ v mesiaci január 2022 za všetky vykonané samotestovania jednorazovo
Návod na vykonanie antigénového samotestu je spravidla súčasťou balenia antigénového samotestu. Vzorový návod vydaný Ministerstvom zdravotníctva Slovenskej republiky na použitie antigénového samotestu je dostupný na stránkach:
Ak je zamestnanec otestovaný na ochorenie COVID-19 s pozitívnym výsledkom testu, ďalej postupuje podľa vyhlášky Úradu verejného zdravotníctva Slovenskej republiky č. 252 zo dňa 7. 10. 2021.
V prípade otázok: testovaniefiriem(@)mhsr.sk
