Novinky zo sveta biznisu

Rozhovor s Martinom Hubom, výkonným riaditeľom SYNERGIE

25 rokov na slovenskom trhu a transformácia v oblasti náboru a výberu zamestnancov.

Dobrý deň, pán Huba. Ďakujeme, že ste prijali pozvanie na rozhovor.
Tento rok sa tešíme z 30. výročia Francúzsko-slovenskej obchodnej komory, pričom vaša spoločnosť oslávila 25 rokov na Slovensku. Aký je príbeh SYNERGIE na Slovensku?

Určite, je pre mňa radosťou podeliť sa o náš príbeh. SYNERGIE je francúzska rodinná firma s viac ako 50-ročnou tradíciou v Európe, ktorá pôsobí v 17 krajinách sveta. Na Slovensku sme sa za tých 25 rokov stali partnermi v mnohých veľkých projektoch. Pomáhali sme pri zakladaní slovenských pobočiek zahraničných bánk, pri rozbehu veľkých sietí supermarketov, a dokonca sme sa podieľali na najväčšom svetovom online obchode. Naši konzultanti sa často stali súčasťou startupov, ktoré potrebovali rozšíriť svoje tímy a zefektívniť procesy v HR. S našimi skúsenosťami a odbornými znalosťami sme pomohli veľa firmám nastaviť správne procesy a prispieť tak k ich úspechu.

Ako hodnotíte spoluprácu s Francúzsko-slovenskou obchodnou komorou za tie roky?

Komora nám vždy poskytovala skvelú príležitosť na networking a vzájomnú výmenu skúseností. Boli sme aktívnymi členmi a komora bola pre nás cenným partnerom pri budovaní vzťahov, ktoré nám pomohli rásť. Tento dialóg medzi firmami je základom pre rozvoj a výmenu know-how, čo nás neustále motivovalo k tomu, aby sme sa zlepšovali.

Vaša spoločnosť ponúka širokú škálu služieb v oblasti vyhľadávania a výberu kľúčových zamestnancov. Čím sa SYNERGIE odlišuje na trhu?

Naše značky SYNERGIE a S&you ponúkajú komplexné služby, či už ide o vyhľadávanie lídrov a administratívnych zamestnancov (S&you) alebo posilňovanie tímov v rôznych odvetviach, ako je výroba či logistika (SYNERGIE). Naša silná stránka spočíva v hĺbkovej špecializácii našich konzultantov. Namiesto širokého prístupu sa zameriavame na konkrétne odvetvia. Tým, že sa pohybujeme priamo v daných oblastiach, lepšie rozumieme špecifikám a potrebám našich klientov. To nám umožňuje presnejšie obsadiť kľúčové pozície, či už v oblasti leadershipu, administratívy alebo v technických profesiách ako sú CNC špecialisti či zvárači.

Ako sa prispôsobujete aktuálnym potrebám trhu, najmä čo sa týka náboru zahraničných pracovníkov?

Prispôsobenie sa trhovým trendom je nevyhnutné, a preto sme zoptimalizovali náš proces náboru zahraničných pracovníkov. Zameriavame sa na kvalitný osobný výber už v domovských krajinách, čím zaručujeme stabilitu pracovnej sily.
Taktiež, naša spolupráca s africkým partnerom nám umožňuje dovážať alebo na diaľku zamestnávať vysoko kvalifikovaných odborníkov v oblastiach ako IT bezpečnosť, programovanie, dizajn alebo AI. Tento prístup je naším spôsobom, ako reagovať na dynamiku globálneho trhu práce a zabezpečiť našim klientom prístup k talentom, ktoré sú kľúčové pre ich rozvoj.

Ďakujeme za tento zaujímavý pohľad do vašej firmy. Aké máte plány do budúcnosti?

Tešíme sa na ďalší rast a zlepšovanie našich služieb. V našej spoločnosti sa stále snažíme prichádzať s inováciami, ktoré nám umožnia ešte efektívnejšie reagovať na potreby našich klientov. Veríme, že aj v budúcnosti budeme môcť prispieť k rastu a úspechu firiem na Slovensku a v širšom regióne. Sme hrdí na to, že môžeme byť súčasťou transformačných procesov, ktoré podporujú podniky v rôznych sektoroch. Ďakujem Vám za rozhovor.